عايزين حقوقنا.. عمال “يونيفرسال” يواصلون اعتصامهم لليوم التاسع (فيديو)

واصل نحو 3000 عامل وموظف ومهندس بشركة “يونيفرسال” للصناعات الهندسية، اعتصامهم المفتوح لليوم التاسع على التوالي، بمقر مصنع الأفران الرئيسي بالمنطقة الثانية بمدينة 6 أكتوبر؛ لمطالبة الشركة بصرف الرواتب التي تأخرت لمدة 3 أشهر، والانتظام في صرف الرواتب والحوافز، فضلاً عن توزيع الأرباح.

اعتصام يونيفرسال لليوم التاسع

عمال يونيفرسال يواصلون اعتصامهم بمصنع الأفران بمدينة 6 أكتوبر لليوم التاسع على التوالي للمطالبة بحقوقهم

Gepostet von ‎الجزيرة – مصر‎ am Montag, 14. Oktober 2019

ومنذ ما يقارب العام ونصف والأمور داخل الشركة غير مستقرة، حيث يسعى مالك الشركة لتصفيتها وتسريح العمال دون إعطائهم أياً من حقوقهم المادية، واستمر التأخر في صرف الأجور والرواتب وإلغاء الحوافز والأرباح، فتقدّم العاملون بالشركة بشكاوى لمكتب عمل مدينة السادس من أكتوبر بتاريخ 5 مايو 2019 تضمّنت مطالب العمال الآتية:

1- صرف رواتب العاملين في موعدها

2- صرف الحوافز وعدم تأخيرها

3- صرف حصة العاملين من الأرباحعايزين حقوقنا.. عمال "يونيفرسال" يواصلون اعتصامهم لليوم التاسع (فيديو) يونيفرسال

ووافقت الشركة على هذه المطالب لكن دون أن تقوم بتنفيذها حتى الآن، وهو ما دفع العمال إلي إرسال الشكوى إلى وزارة القوى العاملة بتاريخ 8 أكتوبر الجاري× مطالبين المسئولين في الوزارة بالتدخل لمنع تشريد 2100 عامل، ومطالبين الوزارة أيضاً بالحصول على صور من عقود عملهم الموجودة لدى الشركة والتي لم يحصلوا عليها منذ تعيينهم، وكذا الضغط على مالك الشركة لقبول تأسيس لجنة نقابية منتخبة من بين العمال؛ للدفاع عن حقوقهم والمطالبة بها، مع حماية ممثلي العمال من الفصل على خلفية مطالبتهم بحقوق العاملين، وتجديد مطالبتهم لإدارة الشركة في صرف الرواتب والأجور المتأخرة منذ شهر يونيو الماضي، وهي الأسباب التي أدت إلى دخول عمال الشركة في اعتصام مفتوح.

وأعلنت دار الخدمات النقابية والعمالية تضامنها الكامل مع عمال شركة “يونيفرسال” للصناعات الهندسية في مطالبهم المشروعة، مطالبةً كافة القوى الديمقراطية بالتضامن مع عمال الشركة للحصول على حقوقهم القانونية المتمثلة في:

* صرف الأجور والرواتب المتأخرة وضمان عدم تأخيرها مرة أخرى.

* وقف الفصل التعسفي.

* منح العمال المُسرّحين كافة حقوقهم القانونية التي لم يحصلوا عليها.

* صرف حصة العمال في الأرباح.

* صرف الحوافز في مواعيدها المتفق عليها مع الإدارة.

* تأسيس لجنة نقابية للعاملين للدفاع عن حقوقهم والتفاوض باسمهم وتمثيلهم.

وأكدت في بيان لها، أن تحرك عمال الشركة لم يأتِ من فراغ، حيث إن الإدارة قد تعوّدت طوال السنوات السابقة على صرف علاوة واحدة ثابتة للعمال تُصرَف في شهر يناير، بواقع 10% من أساسي الراتب الذي لا يتجاوز 500 جنيه.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق